Liite 4: CV- paja

Osallistuminen CV-pajaan perjantaina, 2.11.2018, paikassa Agora, Jyväskylä.

Kokoonnuimme muutaman kymmenen opiskelijan voimin pohtimaan työn hakemiseen liittyviä asioita. Jokainen oli lähettänyt ennen tapaamista työhakemuksensa ja ansioluettelon opettajalle, joka toi ne tulostettuna mukaan tapaamiseen. Jakaannuimme neljän tai viiden hengen ryhmiin, ja otimme vuorollaan jokaisen hakemuksen käsittelyyn. Lopussa jokainen ryhmä tiivisti koko joukolle päällimmäiseksi jääneen ajatuksen tästä kokemuksesta. Lähes jokainen koki CV-pajan hyödylliseksi.

CV-  pajaan osallistuneet koostuivat maisterivaiheen opiskelijoita, joten voi olettaa, että ainakin teoriatasolla työpaikkailmoitukseen ja työhakemukseen liittyvät asiat olivat jokaiselle tuttuja. Tästä syystä oletan myöskin, että kaikki hakemukset ovat olleet lähtökohtaisesti melko tasokkaita. Näin kenties tämän pajan kollektiivisesti isoin anti oli siinä, että jokainen sai objektiivistä silmää ja kommenttia omaan tuotokseen, jolle on herkästi taipumus sokaistua. Kaikille oli varmasti opettavaista olla hakemuksineen huomion kohteena, kuin myös hyväksyä huomion siirtyminen toisen hakemukseen ja ansioihin. Myös muiden, ehkä vähän eri tavalla sommiteltujen hakemuksien käsitteleminen oli varmasti antoisaa, sillä ne voivat toimia myös inspiraation lähteenä oman hakemuksen laatimisessa. 

Minulle tämä paja oli erityisen antoisa. Olen kokenut CV:n laatimisen todella epämiellyttäväksi ansioiden luettelemiseksi. Asenteen takana on toiminut osittain pelko, että liian pätevällä hakemuksella tuotan itselleni paineita suoriutumiseen työtehtävässä. Minun on ollut helpompi ottaa työtehtävä vastaan, sekä suoriutua siitä mallikkaasti, kun en ole sitä ennen määritellyt itseäni paperilla työhön soveltuvaksi. Tämän seikan haluan nostaa tässä esille sen takia, koska ongelma on ollut todellinen, ja se on ohjannut minua tietynlaiseen käyttäytymiseen. Nyt tilanne on eri: olen valmistumisen kynnyksellä, ja motivaationi kouluttaa asenteeni myötämieliseksi työhakemuksia kohtaan on korkea.

Ryhmätyöskentely hakemusten parissa oli silmiä avaava. Työhakemukseni sai kommentteja mm. haavoittuvaisuudesta, mistä olen erittäin kiitollinen. Tulkitsen tämän juuri edellä kuvailemani asenteellisuuden seuraukseksi. Tapahtumasta heräsi into tehdä uusi ja parempi hakemus, mikä tarkoittaisi avarakatseisempaa vahvuuksieni ja kykyjeni esilletuomista. Oli antoisaa lukea toisten tekemiä hakemuksia ja samalla tarkkailla omaansa. Pajassa oli oiva mahdollisuus konkreettisesti tarkastella ja vertailla, millainen vaikutelma syntyy eri ilmaisukeinoista sekä visuaalisista ilmeistä. 

Yhteenvetona CV-pajassa esiin tulleista ajatuksista voisi todeta, että lopulta moni asia työhakemuksessa on makukysymys, sillä hyväksyttyjä ja suositeltuja tyylejä on monia. On siis syytä huomioida ja perustella itselleen myös näitä valintoja, kuten esim, esitteleekö itsensä jo heti ansioluettelon alussa vai ei, tai mainitseeko hakemuksessaan esim. syntymäkaupunkinsa ja sukupuolensa. Lopulta juuri nämä valinnat antavat osviittaa siitä, millainen hakija on: Miten hän jäsentää omat taitonsa, ja mitä arvoja ja asiantuntijuuden rakennuspalikoita hän arvostaa korkeammalle kuin muita. Näiden valintojen kautta muun hakemuksen sisältöjen ohessa luodaan mielikuvia itsestä ja rakennetaan omaa brändiä. Sanavalinnoilla ja kirjoitustyylillä on väliä, kuin myös työtehtävän luonteella ja työn ilmoittajan perspektiivillä.